Als werkgever maakt u hoogst waarschijnlijk ook gebruik van het werkgeversportaal van het UWV. Vanaf 2020 is het verplicht voor werkgevers om in te loggen bij het UWV met het eHerkenning inlogmiddel niveau 3.
eHerkenning met minimaal betrouwbaarheidsniveau 3
UWV stelt het verplicht om met minimaal betrouwbaarheidsniveau 3 in te loggen. Bij eHerkenning betrouwbaarheidsniveau 3 wordt uw identiteit gecontroleerd en logt u in met een gebruikersnaam, wachtwoord en sms-code. UWV vraagt deze maatregelen om het risico op fraude te verlagen. Het UWV weet dankzij uw inloggegevens dat ze te maken hebben met de wettelijke vertegenwoordiger van uw bedrijf.
Ontslagaanvraag indienen met eHerkenning
Eén van de zaken die u kunt regelen met eHerkenning is een ontslagverzoek. Uiteraard mag alleen de wettelijke vertegenwoordiger van het bedrijf een ontslagverzoek indienen. Via het UWV portaal kunt u digitaal een ontslagverzoek indienen.
Werknemer ziek melden via het werkgeversportaal
Is uw werknemer voor een langere tijd ziek? Dan kan u een werkgever ziek melden via het UWV werkgeversportaal. Uw werknemer krijgt via dit portaal een ziektewetuitkering. U kunt hier bijvoorbeeld ook een werknemer melden met zwangerschapsverlof of u kunt eenvoudig uw werknemer weer beter of beschikbaar melden via het werknemersportaal!
Re-integratieverslag uploaden
Als werkgever bent u verplicht om een re-integratieverslag bij te houden. Het UWV wordt hiermee op de hoogte gehouden over de status van uw zieke werknemer. Op basis hiervan kan ook de uitkering worden afgebouwd. Bijvoorbeeld als iemand weer extra uren kan werken en een volledige uitkering niet langer noodzakelijk is. U houdt het UWV eenvoudig online op de hoogte via het werkgeversportaal. Dit allemaal ondersteunt door een eHerkenning loginmiddel.
Vraag vandaag nog eHerkenning aan bij DigiDienst
Heeft u nog geen eHerkenning voor uw bedrijf of organisatie? Vraag vandaag nog eHerkenning aan bij DigiDienst. Wij regelen de inlogcodes digitaal en valideren de gemachtigde personen binnen uw bedrijf.